这会议是整得热火朝天，沸沸扬扬，就差一点就大打出手了。

刘队长向来脾气火爆，十分的豪横。不过，人家老刘说的是真心话，不论是当地人，还是外地人，都应该同工同酬，付出的劳动与金钱成正比。

用刘队长的话来说：“外地人也是人，咱本地人也是人，我们都应该得到一样的待遇。”

整了大半天，最后秦书记告诉大家：“这次继续招人，而且工资也要涨，让大家的工资更接近自己需要的水平。”

听到要招人，要涨工资，大家沸腾开了，开始热火朝天，打起J血来。

现在，到底是按照工龄来涨工资，还是按计件来涨工资，大家又产生了不同的想法。

这次刘队长不吭声了，做了一吹e人，也就算了，如果哈哈当e人，那以后老秦会枪打出头鸟，又将自己随便当傻子整，前事不忘后事之师，有些事情，点到为止，况且谢寡妇还在医院呢，把老秦惹黄了，谢寡妇就只有去见阎王了。

李文海做为工人的代表，他希望计件工资。

因为计件工资多劳多得，谁也不扯谁的蒜苗，谁也不拖谁的后腿，你得行，多拿钱，不得行就少拿钱，谁也不欠谁，你不欠我，我不欠你，人走钱走，大家两不相欠。

做为老板的秦飞则从长远利益出发，告诉李文海：“我们庙坝办厂开公司的目的，就是要均平富，大家一齐富裕，不是说富的富得流油，穷的穷得叮当响，这不是我们的初衷。所以，我们要不忘初心，牢记使命，走在社会主义康庄的大道上，一起迈步进入小康社会，而不是一个人使劲地往前冲冲冲。”

听完秦书记的话后，李文海豁然开朗，觉悟似乎提高了很多，表示已经明白了秦书记的意思。

一些准备发言的工人，也觉得秦书记说的是大道理，便收回了自己的手，不再言语了。

看着大家收回了手，秦书记知道他们对自己说的话还是比较支持和信任的。

秦书记告诉大家，这次基本底薪定为1500元，工龄工资1年涨200元，上不封顶，绩效奖励500元/月，岗位津贴300元/月，平时工资按照22天计算，假日加班按照2倍工资，平时加班1.5倍工资，节日加班3倍工资计算…。”

好家伙，这样算下来一个月该有多少钱？刘队长开始帮大家计算了起来。

1500÷22÷8=8.5/小时，加班平时8.5Ⅹ1.5x3=38.35元，假日加班8.5x2×11=187元，而节曰加班则为8.5×3×11=281元，这掉算下来，扣除五险一金，也有6000以上，而且包吃包住。

刘队长把帐给大家算出来，一公布之后，整个车间都沸腾了，你要想想，在九十年代，能拿上六干以上的月工资，绝对是大富豪，顿顿吃香的和喝辣的。

这时，秦书记告诉大家：“我在村委会的工资是600，在这公司的工资是4500元，我感觉现在我的工资与你们相比，已经是有差距了，我现在也要求厂委会给我涨工资，因为我也付出了很大的努力。”

大家觉得，秦书记说的话，的确也是实在话，所以要求厂委会帮秦书记把工资涨上去。