在梁静叶的小组离开以后，王浩马上就写起了项目申请资料。

SMES储能电池的研究，可不是临时做出决定的，反重力应用于航空航天是大方向，他们和航空集团有合作，也一直都有研发反重力飞行器的计划。

虽然已经有了反重力技术，甚至减重已经能超过百分之九十，但想要制造飞行器还是很不容易的，其中最大的问题有两个，一个是反重力设备本身非常的重。

第二就是制造反重力场，需要高强度持续的电功率。

这两个问题中，每一个想要解决都是不容易的事情。

早在一年之前，他们就有制造高功率电池的想法，只不过一直在投入其他方向的研发，飞行器其他方面的论证也没有解决。

现在航空集团和反重力性态研究中心，都已经制定了大方向，才明确要研发反重力飞行器。

王浩的研究组，也包括反重力性态研究中心，研发的自由度是比较高的，甚至可以不打报告，直接投入做研究。

但是开启一项重大的研究还是要成立研究组。

一方面是方便招收相关人员，最好是上级以及航空集团帮忙组建研究团队。

另一方面也牵扯到大规模研发资金的使用问题。

正常递交申请材料以后，自然就不会有什么问题了，上级部门以及航空集团，也会给予支持，研究就会顺利很多。

……

其实就像马学兵的判断一样，上级部门早就对潘东的SMES技术团队不满了。

在阿迈瑞肯方面宣布即将建造大型的SMES储电基地后，上级部门就更加不满了。

潘东的SMES技术团队，拥有足够充沛的经费，还有超导工业公司支持的最高端材料。

为什么投入研发了两年时间依旧没有成果？

他们所制造出的实验品，有一系列的问题想要解决，完善似乎是遥遥无期。

针对一个大型项目来说，花费几年、十几年进行研究也正常，但在国际超导领域激烈竞争的大背景下，研究的时间延后太多，就有些无法接受了。

当看到王浩提交的资料，知道他将会组建团队研发SMES电池后，上级部门马上就给予了批准，甚至还让潘东的团队配合提交材料，来帮助加快王浩的研究速度。

上级部门想的也很简单，“SMES电池太高端了，不一定能研发出来。但即便是研发不出来，能完善SMES技术也不错。”

“单单靠潘东来做，估计还要等很长时间。”

“现在是两个团队一起做，就有了竞争，有竞争才有动力……”

……

王浩提交了资料以后，就很澹定的等着团队组建，以及上级部门、航空集团的支持就可以了。

类似的事情，也根本不需要他插手。

等一切都准备好，他的工作就是率领新团队做研究。

当时间空闲的时候，他还是会研究一些理论的问题。

在湮灭理论的问题上，王浩已经很少去专门做研究了，因为国际上有很多学者都在做相关的研究，近两年时间也有了大量的成果。

他一个人做理论的研发，即便是效率再高，也不可能比得上几百、上千人，尤其牵扯到一些普通的领域，根本就没有必要。

对于王浩来说最有吸引力的，还是和‘任务二’有关的内容。

【任务二：寻找增大空间挤压的现象（难度：S）。】

【灵感值：11。】

这个研发任务的难度是S级，正常S级难度的任务，几个月时间怎么也够了。

显然。

‘寻找增大空间挤压现象’，依靠的并不只是理论、思考，需要的更多是‘运气’。

如果能发现一种现象和增大空间挤压有关，灵感值肯定能够快速增长。

过去的两年时间里，任务也只增长了十一点灵感值。

这个数字可以说非常可怜了。

现在王浩唯一知道的是，‘增大空间挤压现象’和两个因素有关，一个因素就是反重力，准确的说是‘降低空间挤压场’，或者称作是‘质量场’，另外一个因素就是磁场。

“增大空间挤压，和磁场直接相关……”

“什么现象和反重力、磁场，都有关系呢？肯定不是现在的反重力实验……”

王浩参与过无数次的反重力实验，为了寻找增大空间挤压的现象，他还专门去设计过几个实验，可惜到最后一无所获。

一直到现在，他也没有找到准确的方向。

“难道还需要进一步的论证电磁力？”王浩思考着，最后还是摇了摇头。

他之前以湮灭理论，完成了电子相关的论证，某种程序上，已经关联到了电磁力。

结果也没有能让‘任务二’提升一点灵感值，就说明论证电磁力的方向是错误的。

“到底要怎么做呢？”

王浩长叹了口气，知道闷在办公室里凭空想象，几乎是不可能有结果的。

……

SMES技术团队。

梁静叶率领的小组回到了团队里，说明了一下王浩认为，失超保护系统的问题无法直接解决。

这让潘东感觉很是遗憾，他是希望找王浩解决问题，最好是引起王浩的兴趣，能抽时间帮忙做一下研究。

结果还是没有能如愿……

另一个消息倒是让潘东有点郁闷，“你是说，王浩想让你加入他的团队，他们也准备研究SMES技术？”

“嗯。”

梁静叶轻轻点头，大眼睛盯着潘东，她也想知道老师的意思。

潘东当然不希望梁静叶离开，因为梁静叶是团队里很重要的成员，对于研究的贡献，甚至都快赶上他和邓建强了。

现在梁静叶就是团队的三号人物。

潘东说道，“小梁，这个研究，可是少不了你啊。”

“王院士那里可不缺人才，但在咱们组里，你就太重要了！”

“我知道，王院士那边很有吸引力，对谁都一样，但是以后也有合作机会，现在对我们很关键。”

梁静叶抿着嘴轻轻点头，她知道自己在团队里的重要性，但心里还是有一点小小的失落。

潘东关心着梁静叶，就把王浩要研究SMES电池的事情抛在脑后，因为SMES电池太高端，他们的SMES储电设备，都有一系列的问题。

他下意识就觉得，SMES电池的研究，肯定也是在他们有了成果以后。

王浩说要开启研究，估计也是几年以后了。

潘东完全没有想到的是王浩的动作这么快，不止快速申请了新项目，上级部门还要求他的团队，提供完成的研发资料。

这就让潘东无法接受了。

他知道消息以后，直接就坐飞机去了首都，还到科技处闹了一下，“王院士，我是佩服，但他要研究SMES，让我们提供资料？实在是太过分了吧！”

“还研究SMES电池？这不是开玩笑吗！”

“怎么能这么干呢！”

潘东确实感到很生气，他想让王浩帮忙解决失超保护系统的问题，确实可以给王浩看资料。

但换成是王浩建立一个新项目就不一样了。

这等于是照抄他们的研发去做研究，怎么想怎么感觉很过份。

潘东感到非常生气。

但是科技处的官员也有话说，“你们研发了两年，到现在都没有大进展！”

“而且，王院士是研究SMES电池，和你们不冲突！”

“那是更高端的技术！”

SMES储能设备和SMES电池，就和速度超慢、个头庞大的电脑，以及现在平板电脑的对比类似。

一个是大型落后的设备，一个是精细快速的设备。

王浩的研发明显更高端。

但潘东是领域内的专业人士，他完全不相信王浩，或者说任何一个团队能够研究出SMES电池。

所以他认为就是上级部门，对于他们的研发速度不满，就批准了王浩的项目，还让他们提供研发资料。

这样两个团队站在了同一个起跑线上去竞争。

潘东最后也没什么话说，他的团队干了两年，也有足够都的经费支持。

都说是站在同一起跑线竞争，还能说什么呢？

难道说竞争不过？

那岂不是自己打脸，干脆把团队解散算了。

潘东一下子也感觉到很大的压力，在回到了研发基地以后，他马上着急了所有小组的负责人，铿锵有力的说道，“你们有的人知道，有的人不知道，上级部门批准了组建新团队研发SMES技术。”

“这就是对我们的研发速度不满意了。”

“大家都不想两年的努力付之东流，对吧？现在我们必须要打起精神了。”

“我们也有很大的优势，第一个优势就是我们有经验，我们已经做了两年的工作，而新团队只是刚刚组建，甚至还没有开始组建。”

“第二个优势是，我们拥有更多的资料、数据。”

“我们的基础设计资料，会提交给新团队，但你们都清楚，最宝贵的不是基础资料，而是试验品建成后的那些调试、修正数据的资料。”

“我们就是一步步的改进，一步步的提升上来的！”

“这两个优势下，如果我们的研发速度、成果，还比不上新团队，到时候，上级部门、其他的研究团队，会怎么看我们？”

“想必，大家都能想想吧……”

潘东的一番话确实有激励作用。

梁静叶都变得坚定起来，她确实有点希望跟着王浩做研究，但谈起专业的问题，她还是非常有自信的。

他们团队有更多的资料，也有更丰富的经验。

两个条件下，研发速度成果还赶不上王浩的团队，实在是有些说不过去了。

梁静叶也下定决心，说起自己的工作问题时，马上认真道，“我们从现在开始，就认真去改善设计，重点解决失超保护系统的问题！”

“我们要努力证明，哪怕是再难、再复杂，也一定能完成……”

……

上级部门和航空集团的支持，速度很快。

在申请资料审批后，只过了短短半个月时间，SMES新团队就已经有了雏形，新来的总计有二十九人，再加上其他人，团队规模达到了三十五人。

依照SMES研发的需求，王浩把人员分成了五个小组，分别对应每一个部门、系统的研究。

其中计算机检测组的人数最多，达到了十个人，他们就负责研发SMES控制系统。

等一切都安排妥当以后，王浩就召开了一次研究组会议。

王浩是SMES研究组的负责人，下面还有个副主任刘明坤，剩下的就是几个小组组长。

刚组建的团队，肯定是很有活力的。

会议开始前，不少人就在讨论着，“我来之前就知道了，科学院电工所里都在说，我们是和潘东的团队竞争。”

“要是竞争不过，就没什么意思了，但是有王院士，没问题的。”

“确实，有王院士，还担心什么潘东，要我看，潘东那个团队，再给他们五年也完不成。”

“SMES技术，阿迈瑞肯那边早就研究过，但我们有最高端的材料，还落后五年，实在不能接受……”

“所以才组建新团队……”

王浩走到门口的时候，就听见会议室里的讨论，他听了几耳朵，不由得问向刘明坤，“什么竞争？怎么变成我们和潘教授团队的竞争了？”

“不是竞争吗？”

刘明坤疑惑道，“大家都这么说，上级就是因为潘东团队研发的太慢，才让我们一起研究……”

王浩道，“当然不是了。我们做的是SMES电池的研究，怎么会和其他团队竞争。”

“潘东团队……别开玩笑了。”

王浩好笑的摇摇头。

潘东团队碰到的问题，梁静叶小组已经来说明过了，主要就是失超保护系统的问题。

简单来说，就是一个体系运作过程中，出现了各种各样的BUG，因为BUG太多，解决了一个，又发现了一个新的，好像永远都完成不了。

王浩倒是不觉得是什么大问题，针对每一个BUG，对他来说，要解决都很简单。

如果没有研发SMES电池的计划，他倒是不介意花点时间，帮助潘东的团队解决几个问题。

关键是，他们也要研究SMES技术，再浪费时间就没必要了。

刘明坤不理解王浩的意思。

SMES电池？

虽然研发项目确实是SMES电池，但大家一致都认为，‘SMES电池’就只是口号而已，因为‘SMES电池’研究，基础就是攻克SMES技术。

做个简单的比喻来说，连大型核电站都造不出来，还想造出核动力电池？

开什么玩笑！

换做SMES技术，也就是超导磁储电技术，意思也是一样的，先要能造出大型SMES储电装置，才能去研究制造SMES电池。

……

SMES研发组会议。

王浩最开始就说明了一个问题，“这里，我强调一点。”

“我们并不是要和其他团队做竞争，我们是做单独的研究，目标是SMES电池。”

“SMES技术，也只是第一步！”

王浩说完也不管其他人的想法，就开始说起了研究的问题。

现在他们拥有的是潘东团队那边的基础资料，也就是SMES储电设备，各个部分的拓扑（平面图）资料。

拓扑资料是最基础的资料，只包含各部分名称和用途，具体的结构、制造细节等，还是要做专门的设计。

王浩针对说了起来，“接下来我们的工作，就是针对各个部分进行论证。”

“比如，整体设计，每一个组长都要交上三份设计想法。”

“还有，每个小组，针对负责的部门，也交上三份设计想法，我们在下次会议上，针对每一个部分，每一个设计想法进行讨论。”

从整体设计，到部分设计，再到细节设计。

这就是王浩的研究方法。

在和其他人讨论时，他总是能知道正确的方向，自然就可以直接针对设计进行讨论，找到其中最适合的，把控整体设计再到细节问题，全部都讨论一遍，最后就能拿出一个可行方案。

其他人也都去做准备了。

任何的研究都是从论证开始的，尤其前沿科技的设计问题，就肯定要反复的论证。

在确定了所有设计后，才会去投入制造试验品，随后不断的调试、修正问题，慢慢的去完善。

好多科技应用领域的研发过程都是如此。

王浩的做法并没有什么新奇性，倒是让好多人稍稍有些失望。

虽然王浩说并不是和潘东团队进行竞争，但连潘东团队都竞争不过，再说什么研发SMES电池，简直就是可笑了。

潘东团队早就制造出了试验品，并且一直在不断的调试、改进。

他们的进度最少落后一年。

一年啊……

怎么追上？

王浩没有理会其他人的想法，他们只需要正常去做就可以了。

接下来的一个月时间，SMES研究组就一直在做设计论证，包括整体设计的论证，各个部分设计的认证，还有一些关键技术的论证。

在不断做论证的过程中，王浩敲定了一些方案，一张张的设计图也确定下来。

研究团队的好多人都发现，王浩几乎就是一个‘独-裁者’，论证的时候，还会和其他人正常讨论，说话的口气也很和善。

但是到了敲定设计的时候，他几乎从来‘不听劝’，一下子就决定下来。

这也让一些人诟病，有些部分的设计，他们持有其他看法，发表意见也没有用，最终确定的设计方案，总是以王浩的决策为准。

刘明坤就是感到郁闷的人之一，甚至说是‘最郁闷’的一个。

他是科学院电工所的研究员，来到新的研究组也担任副主任，对SMES技术也很了解，总该有一定的话语权。

但是……

从论证最开始，一直到现在，所有方案的确定都是以王浩为准。

他最开始还提提自己的想法，后来就干脆和其他人一样，就充当一个‘思考的人’，决策还是让王浩来做吧。

研究组私下里说起工作的时候，刘明坤也忍不住对其他人抱怨几句，“这样一口气敲定的方案，真的能行吗？”

“速度快是快，马上就要完成了，但是速度也太快了。像是昨天敲定的线圈环绕方式，换做是电工所，估计要论证很久，还会做样品进行实验……”

“王院士，理论水平是很高，就是太固执了，一点都不听劝……”

“也正常，三十岁、院士、国际第一啊。换做是我，我也固执……”

“换你？赶紧睡觉去吧！”

“唉~~~”