“你所有的设计理念都是抄袭的我的，所以你就是一个绘图员，因为没有你的一丁点的的思想，没有让我看到你的灵性。你的设计的思路在哪里，我都看不到，所以你只是一个合格的绘图员，离设计师的道路还远的很。”

胡国楠很少说这么多话的，特别是在指导别人的时候，因为他的思想就是你都不能领会我的意思，你就不配做一个合格的设计人员，所以从来都是不多说话的，好像人生的话就是那么多，多说一句就少一句的样子，令夏琳琳和所有的设计人员都很苦恼。

因为话语少就没有交流，没有交流与沟通就很难知道自己到底是错在哪里了，往往是自己做上一番，还是找不到胡国楠不同意的地方在哪里，所以只有领悟，那些悟性不好的就格外的吃亏，但是实际上领悟不好，真的不适合在设计行业做，因为这个需要灵性的。

胡国楠不再说话，夏琳琳就赶紧的告辞出来，因为即使再呆多长的时间，你也不会有什么收获的，因为人家不爱搭理你了，你还赖在哪里干什么，所以趁早撤退是明智之举。

夏琳琳为此郁闷了好长的时间，本来以为是成功的，但是还是连人家的皮毛都没有学到，原来设计这个东西是要将自己的思想加进去的，看来只学胡国楠的不行，还是要看别人的设计的，为此夏琳琳涉猎了关于世界上的知名设计，因为自己想做一名合格的设计师。

从夏国安走之后，真的就没有再出现，夏琳琳为此安顿好长的一段时间了，顾建芬也为自己能够成功设计而欣喜，因为没有夏国安不再出现，所以自己将赶紧将下一步走完，那就是给夏琳琳介绍对象。

因为这个时候的夏琳琳已经是二十五岁了，在居住的这个地区也算不上大龄青年，因为最大的到二十七八照常结婚的很多，三十岁就少了，但是也算不上是年轻，因为年轻的到法定年龄就结婚了，像夏琳琳的一个同学，现在已经是一个四岁孩子的妈妈了。

做父母的思想跟做儿女的是不一样的，做父母的是希望自己的子女赶紧的结婚生子，然后自己的使命就完成了，而做儿女的认为只要是有合适的才结婚，不合适的就不结婚，所以两代人就产生了思想上的代沟。

顾建芬的意思就是将尽快的给夏琳琳介绍上对象，然后结婚，而夏琳琳的意思则是现在自己还年轻，只要是没有合适的就这么过着，再说自己的工作的事情刚刚开始，等自己的工作有了眉目的时候再谈也不迟。

顾建芬的意思是如果现在自己的女儿不找对象，好的对象都让别人找去了，哪有那么多好的男人等着自己的女儿，夏琳琳的意思是只要是能够谈的来的就是好对象，即使是有钱有才，长得帅都是次要的，只要谈不来就不是合适的，所以两个人的想法不一样，就产生了交流不到一块去的事情。

但是这样阻碍不了顾建芬给夏琳琳介绍对象，拜托左邻右舍，亲朋好友，能够说得上话的都递上了话：“我家琳琳就拜托你了，你看有合适的就给介绍一个，要不然就成为老大难了。”

夏琳琳虽然是不同意，但是这不能阻挡顾建芬的步伐，因为顾建芬说了，要是夏琳琳不看的话，就让男方到她的公司去看，这弄的夏琳琳没有招架之力，因为顾建芬知道夏琳琳的软肋在哪里，所以每次点都是准确无误。

所以每天下班后相亲成了夏琳琳的生活习惯，因为到目前为止，夏琳琳看过的对象都是超过一个连了，但是因为夏琳琳都是抱着应付的心态看的，所以就是没有相中的，因为夏琳琳根本就对相亲不来电，所以到现在还是单身一个。

虽然介绍的也不少是比较优秀的，甚至是有政府的官员，还有教师、老板、自由职业者、工人等等，各行各业的都有，因为看的越多，夏琳琳感觉思想越是麻木，开始的时候是抱着应付的态度去做的，后来就是纯粹的形式了，就是走一趟马上走人，为的是给自己的老妈交代。

顾建芬一刻也没有放松，因为女儿的终身大事就是自己的大事，丝毫的不能马虎，但是看着一个个走马灯似的相亲，顾建芬也感到无语了，到底女儿是看中什么样子的了，难道就是喜欢夏国安，对夏国安痴迷了？但是自己实在是看不出他哪里有点好的地方。

夏琳琳更是将相亲当成生活中的一部分了，每天下班后就是去相亲，喝完一杯咖啡或者是茶之后就走人，要是搁上两天没有去安排相亲倒是感觉生活的流程少了点什么，就好想是抽烟的人，天天抽烟，一天没有烟了，反而感觉总是少点什么。

夏琳琳对自己的想法也是感到非常的吃惊，自己是不是心理上有毛病了，正当自己想着该不该去看医生的时候，一件事情打破了这个样子的格局。

公司为了培养设计师，每年都是要招聘一部分的大学生或者是社会上有能力的相关专业的人员进行培训，因为虽然大学生之类的在学校学的理论非常的棒，但是如果是自己真的设计一个东西的时候，往往跟现实有一定的差别。

像是在一个山坡上建一栋楼和在一个洼地中建设一栋楼，设计的图纸就是不一样的，因为山坡上建筑要考虑地基的稳固，和当地气候的风的作用，而洼地中建筑要考虑的是排水系统等等，这说的只是其中的部分实例，如果实际操作起来还是比较的繁琐。

公司招聘人员都是要先学习的，也有比较成熟的设计师，但是这样的价格就比较的高，再说也不好挖到，只有自己培养是比较的可行的，虽然是比较的慢，但是如果是一个出色了，就能够赚回好多年的价值，因为公司都是跟学员签订比较严谨而且长期的合同。

公司每年还进行出徒考试，就是培训的学员只要是能够过了出徒考试，就能够升为设计人员，自己有自己的办公场所，待遇和工资还会上一个档次，同时公司就可以安排人员进行设计，最主要的还是能够得到设计提成。

今年的考试本来是没有夏琳琳的事情的，因为她进公司只有半年多一点，虽然是在金盾设计不论进公司长短的，但是因为夏琳琳是一个以学员的身份进入公司的，所以按说是不够资格，起码是要一年以上才行，这样做公司也是为的是多剥削一点廉价的劳动力。

但是夏琳琳显然是得到了胡国楠的格外的关照，可以参加今年的出徒考试，这应该是一个好消息，夏琳琳为此也感到没有想到的惊喜，但是事情往往有好就有坏的一面。（未完待续）